Quem Somos
O que fazemos e breve histórico
A Evolução é uma empresa de Consultoria, voltada para Gestão da Produção Industrial / Produção Enxuta e adequação da Cultura Organizacional.
Em 2003, a Evolução Consultoria emerge de um processo de experiências criativas anteriores. De um dinâmico movimento de capacitação profissional que envolve formação acadêmica e atuação em empresas.
As experiências profissionais revelaram a relevância de ATENDIMENTO PERSONALIZADO aos clientes, visto que cada empresa é um "universo" muito particular, exigindo planejamento e estratégias singulares.
Desta percepção resultou intervenções diferenciadas, que possibilitam o planejamento e o desenvolvimento de SOLUÇÕES ESPECÍFICAS, propiciando às empresas clientes, recursos que permitem o desenvolvimento sustentado de seus negócios, através das PESSOAS, dos MÉTODOS e PROCESSOS.
Ao desenvolver projetos personalizados, a Evolução Consultoria contempla soluções de acordo com a necessidade da empresa cliente. Para isto, são considerados além dos Processos, as Pessoas, a Cultura da empresa, seus Valores e Costumes. Para realização destes projetos, são consideradas múltiplas ciências na condução dos trabalhos da Evolução, dentre elas: a Administração, de onde vêm principalmente os métodos gerenciais; da Engenharia de Produção, as técnicas para melhorias dos processos produtivos, as tecnologias para o Gerenciamento da Produção – Just-in-time/Lean Manufacturing; e da Psicologia, o conhecimento necessário para compreender, desenvolver e conduzir as pessoas nos projetos.
A Consultora Eliane Roman é Administradora, pós-graduada pela UEM (Universidade Estadual de Maringá) e PUC (Pontifícia Universidade Católica do Paraná), atua como Consultora em Gestão Empresarial desde 1996, com enfoque na área de Produtividade e Qualidade.
Desde então, vem desenvolvendo inúmeros projetos em empresas industriais de Maringá e região, com relevantes resultados no tocante a Melhoria dos Processos Produtivos, ganhos de Produtividade com Qualidade, Redução de Custos, Desenvolvimento de Equipes de Trabalho, com impacto direto no aumento da capacidade destas empresas, de produzirem RESULTADOS.
Atuou também como docente na UEM, nos cursos de Administração e Secretariado Trilingüe; no SENAI e Sindimetal Maringá, como instrutora de Curso de PPCP – Planejamento, Programação e Controle da Produção.
Servicos
Áreas de atuação
Programa 5S
De origem japonesa, o Programa 5S surgiu após a 2ª guerra mundial. Os resultados foram tão expressivos para a indústria local que sua prática gradativamente foi sendo levada para muitos outros países. O nome 5S vem das 5 palavras em japonês: Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu, Shitzuke, que foram traduzidos para a língua portuguesa como: - Senso de Utilização: descartar - Senso de Ordenação: organizar - Sendo de Limpeza: limpar e consertar - Senso de Padronização: manutenção, saúde, segurança, higiene - Senso de autodisciplina: manter a ordem, espontaneamente Assim como no Japão, a prática dos 5S nas empresas brasileiras tem proporcionado mudança de mentalidade das pessoas envolvidas, melhoria geral do ambiente de trabalho, organização, limpeza, redução do stress, melhoria de processos produtivos, otimização dos recursos. A Evolução Consultoria capacita, orienta e acompanha as equipes de trabalho tanto para a implantação do programa como para a manutenção do mesmo.
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Ferramentas para Qualidade
Um dos princípios básicos no processo de Gestão para Qualidade, é promover na empresa a Melhoria Contínua (Kaizen). Para isto, é fundamental capacitar as equipes de trabalho para aplicação das Ferramentas para a Qualidade, visando aperfeiçoar o gerenciamento através da melhoria na comunicação, planejamento, ação direcionada para resultados e acompanhamento das atividades desenvolvidas. A Evolução capacita as equipes nas seguintes ferramentas: - PDCA – Gerenciamento de processos / Ciclo das Melhorias Contínuas - 5W 2H – como desenvolver um Plano de Ação - Diagrama de Ishikawa – resolvendo problemas pelas suas causas - Brainstorming: a busca de soluções através das pessoas (Tempestade de Idéias) - Estratificação e Folhas de Verificação: Como coletar dados - Diagrama de Pareto - a Classificação dos problemas da qualidade em vitais e triviais - Como fazer a Simplificação do Trabalho
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Troca Rápida de Ferramentas (TRF)
Com o objetivo de reduzir o tempo de setup das máquinas, a Troca Rápida de Ferramentas (TRF) é um dos recursos da produção Just-in-time. Ela foi desenvolvida por Shigeo Shingo na década de 70 após vários anos de experiências em empresas japonesas, em especial na Toyota Motors, onde conseguiu transformar setups de prensas que consumiam duas horas em três minutos. Por ser simples e de fácil aplicação, a TRF pode ser implementada no processo de Gestão para Qualidade, com a participação dos operadores das máquinas envolvidas, dentro das EMC (Equipes de Melhoria Contínua) ou equivalentes, apoiados pelas áreas técnicas de Engenharia Industrial e Ferramentaria na função de disseminar conhecimentos e implementar as soluções encontradas. Os quatro estágios da TRF: 1) Identificar e Separar o Setup Interno do Setup Externo2) Converter o Setup Interno em Setup Externo3) Simplificar e Melhorar os pontos relevantes4) Eliminar o Setup
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Manutenção Produtiva Total (TPM)
No Japão, em 1970, a busca pela melhoria da qualidade, a automação industrial, o aumento da concorrência, aumento da gestão participativa, surgimento do operário polivalente e o emprego do sistema Just-in-time, foram ocorrências que contribuíram para o desenvolvimento da TPM. Esta metodologia tem como objetivo a “quebra-zero” das máquinas e equipamentos. Para isto, a TPM constitui a "manutenção conduzida com a participação de todos", ou seja, a manutenção deixa de ser responsabilidade somente do setor de manutenção para se tornar responsabilidade de todos: desde o diretor, gerente, até o mais simples operador. A idéia da “quebra zero” baseia-se no conceito de que a quebra é falha visível. A falha visível é causada por uma série de falhas invisíveis como um iceberg. Logo, se todos estiverem conscientes de que podem evitar as falhas invisíveis, haverá uma minimização considerável na quebra de máquinas e equipamentos. A participação dos operadores torna-se fundamental, desde a limpeza e operação cuidadosa das máquinas, as inspeções, identificação de falhas “invisíveis” e manutenções simples, como por exemplo, uma lubrificação periódica. A Evolução Consultoria capacita, orienta e acompanha as equipes de trabalho tanto para a implantação do programa como para a manutenção do mesmo.
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Desenvolvimento de Layout Fabril
O arranjo físico ou layout, ocupa um lugar importante dentro do processo da “Produção Enxuta”, uma vez que através dele, busca-se uma combinação otimizada das instalações industriais e demais fatores que concorrem para a produção, dentro de um espaço disponível. Visa harmonizar e integrar máquinas, equipamentos, pessoas, matérias-primas e materiais, áreas de movimentação, estocagem, administração, mão de obra indireta (ex: ferramentaria), enfim todo o processo que possibilita uma atividade industrial. A Evolução desenvolve projetos, tanto de melhoria de layout atual, como de planejamento de novas unidades fabris.
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Equipes de Melhoria Contínua (EMC)
A metodologia das Equipes de Melhoria Contínua foi desenvolvida pelo Professor Kaoru Ishikawa, da JUSE (Union of Japanese Scientists and Engineers), e hoje é praticada em cerca de 70 países no mundo. No Brasil, no início dos anos 70, empresas como Embraer e Volkswagen iniciaram as atividades de EMC, com o nome de Círculos de Controle da Qualidade (CCQ). É um método que estimula o trabalho em equipe, promovendo a melhoria contínua nos processos de trabalho, ao mesmo tempo que favorece o desenvolvimento das pessoas envolvidas, através da constante troca de idéias e conhecimentos entre os membros das equipes. Num primeiro momento, o principal objetivo de uma equipe é aprender os métodos/ ferramentas. Assim, é recomendável que iniciem com desafios simples que irão aumentando a complexidade de acordo com o aprendizado, o domínio da metodologia pela equipe. A Evolução Consultoria capacita e acompanha as equipes de trabalho, para promover a sustentabilidade dos processos implementados nas empresas.
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Depoimentos
Comentários de Clientes e Parceiros